制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

admin2019-07-25 44

问题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

选项 A、薪酬调查
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评估
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力

答案A，B，C，D

解析制定企业薪酬管理制度的基本依据包括：薪酬调查，岗位分析与评价，明确掌握企业劳动力供给与需求关系，明确掌握竞争对手的人工成本状况，明确企业总体发展战略规划的目标和要求，明确企业的使命、价值观和经营理念，掌握企业的财力状况，掌握企业生产经营特点和员工特点。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GrEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

绩效管理作为一个完整的系统，具体由()组成。

()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

群体决策的优点有()。

财务分析是以企业的资产负债表、()、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

设备报废的条件有哪些?

储量计算的方法有容积法、单元体积法、物质平衡法、压降法、产量递减曲线法、驱替特征曲线法、统计对比法和利用蒙特卡洛模拟法。()

关于急性普通型肝炎的描述，正确的是

诊断为可以采用的治疗药物是

在工程项目管理组织结构中，直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是()。

质量管理体系的八项原则不包括(　　)。

出口到美国的纺织品所采用的纺织品出口许可证中M.I.D.的含义是()。

甲从乙处购买一批医疗设备，在货物运输途中，甲又与丙签订合同将该批设备转卖给丙，随后由于不可抗力导致该批设备损毁。对此，下列说法正确的是()

计算并填写下表。

Readthetextbelowaboutjobadvertisement.Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyinc

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

绩效管理作为一个完整的系统，具体由()组成。

()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

群体决策的优点有()。

财务分析是以企业的资产负债表、()、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

设备报废的条件有哪些?

储量计算的方法有容积法、单元体积法、物质平衡法、压降法、产量递减曲线法、驱替特征曲线法、统计对比法和利用蒙特卡洛模拟法。()

关于急性普通型肝炎的描述，正确的是

诊断为可以采用的治疗药物是

在工程项目管理组织结构中，直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是()。

质量管理体系的八项原则不包括( )。

出口到美国的纺织品所采用的纺织品出口许可证中M.I.D.的含义是()。

甲从乙处购买一批医疗设备，在货物运输途中，甲又与丙签订合同将该批设备转卖给丙，随后由于不可抗力导致该批设备损毁。对此，下列说法正确的是()

计算并填写下表。

Readthetextbelowaboutjobadvertisement.Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyinc

质量管理体系的八项原则不包括(　　)。