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职业资格
课程设计的基点是( )。
课程设计的基点是( )。
admin
2019-07-10
76
问题
课程设计的基点是( )。
选项
A、有效利用培训资源
B、满足组织的培训需求
C、提高个人和组织的绩效
D、最大限度地调动受训者的积极性
答案
D
解析
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。由于受训者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与培训方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格的人的不同切入点，尽可能地使大多数学习者可以获得他们的最佳起点。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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