首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
广告招聘并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。
广告招聘并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。
admin
2022-08-11
37
问题
广告招聘并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。
选项
A、费用高昂
B、只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C、受众范围狭窄
D、信息传递缓慢
答案
B
解析
企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点，而且其受众范围十分广泛。但其最大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/otsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以心理咨询师的观察为依据，判断求助者是否出现心理异常，这是区分心理正常与异常的()标准。
我国选用的简明精神病评定量表(BPRS)，因子分可以归为()。
就心理咨询师而言，对咨询关系的建立和发展具有重要影响的是()。
关于早期的行为主义，正确的说法包括()。
收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。
诚信对了企业发展的意义在于()。
个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后压力的()。
对求助者形成初步印象的内容包括()。
属于人本主义心理学研究范畴的是()。
下列属于培训费用的有()。
随机试题
某省政府办公厅的张某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小李和老林等。在张某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断张某的领导方式是（）
本案的保证属于()。乙公司应承担保证责任的范围包括()。
图示边长为a的正方形物块OABC，已知：力F1=F2=F3=F4=F，力偶矩M1=M2=Fa。该力系向O点简化后的主矢及主矩应为：
合同填写完毕后，填写人员应及时将有关合同文本移交合同复核人员进行复核。同笔贷款的合同填写人与合同复核人可以为同一人。()
经有关部门鉴定，对损毁不堪居住的房屋和危险房屋，在停止使用后，可以()。
下列各项中，应采用公允价值进行后续计量的有()。
A国公民罗伯特于2014年3月～12月在华工作，在华工作期间取得收入如下：(1)每月取得中国境内企业支付的工资24000元；12月取得回国探亲费20000元。(2)5月罗伯特以10万元购买甲公司“打包债权”20万元，其中A欠甲公司10万
HumanMigrationHumanmigration:thetermisvague.Whatpeopleusuallythinkofisthepermanentmovementofpeoplefromon
ThetroubledU.S.-Canadarelationshipmightbefixedby______.
A、Inthesecondhalfofthe19thcentury.B、Inthe1960s,C、Inthefirsthalfofthe20thcentury.D、Intheearly1800s.D信息明示题
最新回复
(
0
)
