首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于仓单的效力的说法,错误的是( )。
下列关于仓单的效力的说法,错误的是( )。
admin
2018-08-13
71
问题
下列关于仓单的效力的说法,错误的是( )。
选项
A、移转仓储物的效力
B、仓单具有出质的效力
C、仓单具有仓储合同的效力
D、存货人凭仓单领取仓储物的效力
答案
C
解析
仓单的效力有:①存货人凭仓单领取仓储物的效力;②移动仓储物的效力;③仓单具有出质的效力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RcSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
下列关于经营劳务派遣业务的条件,说法错误的有()。
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。
货币政策是政府通过()来调节经济运行的一种手段。
下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()。
当前中国劳资冲突的原因包括()。
消费需求个性化和多样化增加了市场需求中的不确定因素,库存控制也随之成为企业()的重要手段之一。
随机试题
甲股份有限公司经董事会决议,变更公司章程,在其营业范围中增加“制售成衣”一项,但尚未向工商行政部门办理变更登记手续。董事长刘某未经授权与乙纺织厂签订一项订购布料的合同,并代表公司签发以某银行为付款人、乙为收款人的汇票一张给乙,作为定金。乙因欠丙货款,将该票
甲公司向乙公司订作一批预制板,乙开工不久,甲需要将预制板加厚,遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法,正确的是()。
兔子吃草,红狐吃兔,狼吃红狐构成的食物链中,红狐所处的消费者级别和营养级别依次是()。
反腐:倡廉
彼得原理指的是在通常的层级组织中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义,下列体现彼得原理的是:
[*][*]
Itwastwoweeksbeforechristmas,andMrs.Smithwasverybusy.She41alotofchristmascardstosendtoherfriendsandher
Theoldwomanistoofeebletocrossthestreetwithouthernephew’shelp.
A、Theincreasedcostofrawmaterials.B、Theboomingmarketforfastfashion.C、Consumers’needsforluxuryfashion.D、Theincre
Nowadaysmoreandmoreforeignenterprisesandcompaniesarenolongerrelyingoninterviewsfor【B1】______.Yearsofstudyingin
最新回复
(
0
)