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财经
当前中国劳资冲突的原因包括( )。
当前中国劳资冲突的原因包括( )。
admin
2022-02-25
53
问题
当前中国劳资冲突的原因包括( )。
选项
A、劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决是直接原因
B、国有企业的改制和裁员过程中劳动者权益受损是主要原因
C、劳资力量对比极端不平衡是社会原因
D、非国有企业拖欠职工工资是社会原因
E、劳动立法和执法的不健全是法律原因
答案
A,B,C,E
解析
当前中国劳资冲突的原因：
①在国有企业出现的劳资冲突主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致。在非国有企业中主要是劳动条件和就业条件的恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题。
②劳资力量对比极端不平衡是劳资冲突发生的深层次的社会原因。
③劳动立法和执法的不健全是劳资冲突的法律原因。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oU0M777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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