保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30

admin2022-02-25 62

问题保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

选项 A、王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B、甲公司可不向王某支付经济补偿
C、王某可以随时通知甲公司终止用工
D、甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

答案B,C

解析非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Zm0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?()

工伤保险的原则不包括()。

人力资源信息系统的基本职能不包括()。

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的()。

沙汀《在其香居茶馆里》主要讽刺了抗战时期国民党统治下的（）

具有突发性、冲击性、不连续性特点的环境噪声是()。

费用类账户贷方登记的是期末结转入()账户的数额。

如何培养良好的思维品质。

关于窃取、收买、非法提供信用卡信息罪，下列说法正确的是()

下列关于追诉时效期限的规定，错误的有()。

[*]

WetendtothinkofthedecadesimmediatelyfollowingWorldWarIIasatimeofprosperityandgrowth,withsoldiersreturningh

Inordertoworkheretheforeignerneedsaworkpermit,whichmustbeapplied【C1】______byhisprospectiveemployer.Theprobl

Nature______youwithabeautifulsingingvoiceandyoushouldmakefulluseofit.