首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
admin
2010-10-08
72
问题
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。
选项
A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。近5年来企业规模不断扩大,新技术转让和新产品销售额迅速增长,已成为行业内的佼佼者。随着企业发展,高学历高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线生产工人的操作技能
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30目送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理,并于5月9日作出裁决,
岗位工资制的特点包括()。
管理人员的一般培训要求主要是()。
一般情况下,从业人员的着装要求是()
随机试题
组织变革的动因有()
何人提出呃逆"治当降气化痰和胃为主,随其所感而用药"的治疗法则
治疗寒湿阻滞型胎黄的首选方剂是
关于招标信息的修正,下列说法中正确的有()。
通货紧缩是指物价持续下降,并伴随有经济的实际增长率高于潜在的可能增长率。()
在双侧限有偏移情况下,过程能力指数Cpk为()。
乐曲《梁山伯与祝英台》属于电子音乐。
适合原型化开发的准则很多,下列哪一项不是有效的准则?
设某二叉树的后序序列为CBA,中序序列为ABC,则该二叉树的前序序列为
OxfordUniversityoncefamouslyclaimedtohavebeenfoundedbyAlfredtheGreatinthe9thCentury.Butinfact,theUniversity
最新回复
(
0
)