在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

admin2013-09-25 74

问题在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

选项

答案应该从以下六方面来进行比较： ①经济性：在制定实施本方法过程中所耗费的各种成本。 ②可行性：本方法是否容易贯彻实施。 ③准确性：采用本方法所得到的考评结果误差偏向的程度。 ④功能性：本方法在一般性评比、薪酬奖励和人事决策等方面的作用。 ⑤开发性：本方法在员工职业技能开发和行为激励方面可发挥的作用。 ⑥有效性：大多数人认为本方法是可靠、实用、有效的方法。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

工作分析的目的在于()。

为了使岗位工作丰富化，应考虑()。

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。

()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()

企业战略控制的基本要素包括()。

班主任争取家长配合，与家长联系的方式主要有、家长会、。

为什么钢材要控制硫、磷含量?

下列药物属于非甾体抗炎药的是

A．血培养及肥达反应B．白细胞计数分类及粪便培养C．白细胞计数分类及尿常规D．脑脊液检查及白细胞计数E．白细胞计数及血涂片找病原体诊断伤寒常做的检查是()

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证券公司应当遵守法律、行政法规和国务院证券监督管理机构的规定，(　　)经营，履行对客户的诚信义务。

已知命题p：n∈N，2n＞1000，则为()

Theworld’spopulationcontinuestogrow.Therenowareabout4billionofusonearth.Thatcouldreach6billionbytheendof

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

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工作分析的目的在于()。

为了使岗位工作丰富化，应考虑()。

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。

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证券公司应当遵守法律、行政法规和国务院证券监督管理机构的规定，( )经营，履行对客户的诚信义务。

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