首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )具体表现为机构臃肿，人浮于事，生产效率下降。
( )具体表现为机构臃肿，人浮于事，生产效率下降。
admin
2016-11-22
59
问题
( )具体表现为机构臃肿，人浮于事，生产效率下降。
选项
A、人力资源供求平衡
B、人力资源供大于求
C、人力资源供不应求
D、人力资源供求失真
答案
B
解析
企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡；②人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Q3Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程内容的制作应包括()等材料。
关于工伤保险责任的认定，下列说法正确的有()。
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为轻伤。
集体合同由()代表职工与企业签订。
在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。(2004年11月三级真题)
随着企业生产经营规模的不断扩大，资本及技术水平逐步提高，某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后，缺乏前瞻性和整体性，对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该
随机试题
Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningourknowledgeofourselvesandtheworldaboutus.When
A、发汗解表，宣肺平喘B、发汗解肌，温经通脉C、发汗解表，行气宽中D、发汗解表，温肺止咳E、发汗解表，化湿和中紫苏的功效是（）
甲公司分立为乙丙两公司，约定由乙公司承担甲公司全部债务的清偿责任，丙公司继受甲公司全部债权。关于该协议的效力，下列哪一选项是正确的?(卷三2009年真题试卷第3题题）
细水雾灭火系统供水设施主要包括泵组、储水箱、储水瓶组与储气瓶组，下列关于储水瓶组与储气瓶组的安装要求不符合国家工程技术标准要求的是()。
航空货运代理公司的服务能够给予方便的当事人有()。
如果你面试成功，你会选择进入哪个岗位?在这个岗位上你会怎么做?
(2013年真题)常言道：“不知者，不为罪。”请结合我国刑法学中的认识错误理论加以辨析。
下列对交换机的描述中，错误的是()。
Atthebeginningofacountry’sriseoutofbackwardnessandpoverty,morewealthdoesmakeadifference.However,citingsurvey
Without______tospecificfactsacriminalprosecutionmaybetotallyfrustrated.
最新回复
(
0
)
