首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )
admin
2021-08-12
29
问题
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用,这种工资的金额必须足够大。但是,是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上,企业有着不同的做法,其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OuBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的信息来源包括()。
()是企业中劳动协作的最基本的形式。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
以下关于岗位规范与工作说明书的描述中,正确的是()
面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是()
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有()和(),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()。
下列关于调解委员会的说法,错误的是()。
随机试题
图示饮片为川木通的是
简述犯罪的含义及犯罪构成。
患者,女,15岁。13岁月经初潮,现月经周期无规律性,下列说法不正确的是
下列哪种纤维素衍生物不溶于水,其醇液可用作对水敏感药物的黏合剂( )。
与药物溶解度无关的因素是
患者,男性,69岁,情绪激动后突感剧烈压榨性胸痛、呕吐伴窒息感2小时入院。心率110/分,血压82/60mmHg,心电图示V1~V4导联ST段弓背抬高,心律失常。护士为患者采取的护理措施应除外
下列关于减刑的说法中,符合《刑法》规定的是()。
以下煤炭资源中征收资源税的有()。
高油价时代,如何节油成为车主们关注的焦点,于是各种节能产品__________,汽油清净剂、节油贴、节油丸、省油精等等__________。填入划横线部分最恰当的一项是:
如果邢经理首先赴安徽省调研,则关于他的行程,可以确定以下哪项?
最新回复
(
0
)