在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有( )和( )，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。

admin2020-08-26 58

问题在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有( )和( )，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。

选项 A、先导性、战略性
B、先导性、引领性
C、战略性、发展性
D、引领性、发展性

答案A

解析在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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