首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是( )。
以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是( )。
admin
2018-06-04
39
问题
以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是( )。
选项
A、应当符合国家的宏观经济政策
B、应当密切结合本地宏观经济状况
C、主要用于微观调控
D、应实行协商原则
答案
C
解析
制定工资指导线应遵循的原则有:(1)工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求;(2)国家不实行全国统一的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况;(3)制定工资指导线实行协商原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LsBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)
()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
企业组织的绩效开发的目的是()。
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要()。
()把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式以及参与的程度。
随机试题
Conteststhatpromisecashprizesforwinnersareoftenusedbyemployerto______theirworkers.
Excel有自动保存的功能。()
女,16岁。前额、双颊、颏部起皮色丘疹3个月,偶尔丘疹中央可见扩大毛孔,并可挤出黄白色内容物,若诊断为痤疮。以下治疗方法不合适的是
5.29×0.9259=()。
施工合同示范文本规定,属于承包人应当完成的工作有( )。
进口货物收货人或代理人申请办理属于申领进口许可证的转关运输货物,应事先将指运地海关核发的《进口转关运输货物联系单》交申请人带交进境地海关。()
远期净敞口头寸中的远期合约包括()。
根据证券法律制度的规定,在上市公司收购中,要约收购的收购期限为()。
为保持建筑物正中开门的特征,所以一般面阔间数为()。
当受助者的问题主要是个人性的,并与他的意识和成长经历密切相关时,社会工作者应该运用()的知识去分析和帮助他解决问题。
最新回复
(
0
)