首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
admin
2019-07-10
65
问题
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
选项
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
答案
B
解析
改进过细劳动分工的方法包括扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法、小组工作法、安排生产员工负担力所能及的维修工作、个人包干负责。其中,充实业务法是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/axEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对绩效考评数据进行处理的第一步。
在市场营销学中,市场是()购买者需求的总和。
企业缴费申报经核准后,可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招募来的员工,包括一些管理和技术人才的流失率都很高,而内部招
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
正式通报的优点不包括()。
正式通报的优点不包括()
随机试题
根据《环评法》规定,规划环评文件的受理机关是()
证券市场的价格反映了所有公开发表的信息称为()
符合神经组织再生的描述是
在下列药物中,属于钙拮抗剂类抗心绞痛药的是
关于涉外民事诉讼,下列哪一选项是不正确的?()
某变电所中的一台500/220/35kV,容量为750/750/250MVA的三相自耦变压器,联接方式为YNad11,变压器采用了零序差动保护,用于零序差动保护的高、中压及中性点电流互感器的变比应分别选下列哪一组:
融资租赁按其业务内容的不同特点可分为()。
人体对外界环境刺激产生适应的能力是实现可训练性的生理基础。()
实验发现少量口服某种安定物,可使人们在测谎的测验中撒谎而不被发现。测谎所产生的心理压力能够被这类安定药物有效地抑制,同时没有显著的副作用。因此,这类药物可同时有效地减少日常生活的心理压力而无显著的副作用。以下哪项最可能是题干的论证所假设的?
下列不能打开属性窗口的操作是______。
最新回复
(
0
)