根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

admin2017-02-23 73

问题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

选项 A、市场工资水平
B、市场平均薪酬水平的25％点处
C、最低工资标准
D、市场平均薪酬水平的75％点处

答案C

解析最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Lpov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

确定培训项目收费标准的方法主要有()。

()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。(2008年5月三级真题)

A．温脾汤B．黄龙汤C．济川煎D．新加黄龙汤热结里实，气阴不足证，宜选

患者，女性，34岁，阑尾穿孔腹膜炎手术后第6天，护士查体发现患者体温39.2℃，伤口无红肿，排便次数增多，混有黏液，伴有里急后重，该护士考虑患者并发了

某建设工程合同纠纷经第二审人民法院审理，裁定发回原审人民法院重审。下列不属于发回重审原因的是()。

下列责任承担的方式，属于行政处罚的是()。

证券公司申请为期货公司提供中间介绍业务资格，应当符合的条件包括()等。

将7个人分成三组，一组3个人，另两组2人，不同的分组数为a，甲、乙分到同一组的概率为p，则：

我国城乡以劳动者的劳动联合和资本联合为主的股份合作制经济的性质是