首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )
admin
2011-03-18
51
问题
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )
选项
A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
答案
C
解析
开发性测评主要是为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势,在哪些方面存在不足,从而为测评对象指出努力方向,为组织提供开发依据。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JnIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动关系领域,工会不享有()。
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
情景模拟适用于测量员工的()。
()要求应聘者对某一问题做出明确答复。
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()。
随机试题
关于甲状腺的解剖,下列哪项是错误的()
关于细胞比容的叙述,错误的是
胆红素在血液中主要与哪一种血浆蛋白结合而运输
若王某已经年满16岁,则其行为构成什么犯罪?王某拟向赔偿义务机关申请刑事赔偿,请简述其程序?
某商场建成于2000年10月,收益期限从2000年10月到2040年10月,预计未来正常运行年潜在毛收入为120万元,年平均空置率20%,年运营费用50万元。目前,该类物业无风险报酬率为5%,风险报酬率为安全利率的60%,则该商场在2005年10月的价值最
项目申请书中经济安全性分析的内容不包括()。
关于期货、期权和互换合约,以下表述错误的是()。
国际税收协定的主要内容包括()。
幼儿园应制定合理的幼儿一日生活作息制度。两餐间隔时间不得少于()
当输入为"Fool&Swalow"时,下面程序的执行结果是()。#includemain(){charc;while(c!=’?’){c=getchar();putchar(c);}
最新回复
(
0
)