首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于行为导向型考评方法。
( )不属于行为导向型考评方法。
admin
2017-09-13
59
问题
( )不属于行为导向型考评方法。
选项
A、强制分配法
B、强迫选择法
C、成对比较法
D、直接指标法
答案
D
解析
行为导向型的绩效考评方法包括:主观考评法有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构叙述法:客观考评法有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
分析培训需求要重点()。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段。以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
随机试题
下列关于资产评估工作底稿的说法中,正确的有()。
在人类成功登陆月球以后,下一个外太空的登陆目标应该是火星的卫星“火卫一”而不是火星。因为虽然从地球到二者的飞行时间差不多,但完成登陆探测“火卫一”所需的燃料,只是完成登陆探测火星所需的一半。以下哪项如果为真,则最能加强上述论据的说服力?
中国半殖民地半封建社会最主要的矛盾是
逆电压衰减装置安装在
肺炎喘嗽风寒闭肺型首选是肺炎喘嗽痰热闭肺型首选是
中倍数泡沫灭火系统中,()主要适用于四周不完全封闭的A类火灾场所,限定位置的流散B类火灾场所,固定位置面积不大于100m2的流淌B类火灾场所。
“富士康”12起连续“跳楼”事件,你认为关键的问题是什么?
目前我国的市场经济体制与当年相比已经更加成熟,药品市场供给也早已不可同日而语。在今天的市场格局下,一旦药品价格全面放开,药品企业之间的竞争将更加激烈和残酷,竞争机制在药品流通中的作用将进一步显现。这也就意味着药品企业如果只通过涨价来挣钱,最终可能丢掉市场。
路由器的DHcP允许配置DHCP数据库代理。可以使用______命令取消地址冲突日志的记录功能。
Mr.RobertMorrisManagingEditor,ComputerTrend356HarborRoad,PhiladelphiaDearMr.Morris,Yournewmarketingassistant,M
最新回复
(
0
)