首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
admin
2018-12-12
89
问题
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
选项
A、少而精原则
B、细致性原则
C、可比性原则
D、界限清晰便于测量原则
E、综合性原则
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/smEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求管理的内容包括()。
劳动定额按制定方法可分为()。
()通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
在工作岗位分析过程中,当面调查询问法的缺点包括()。
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。
某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是()。
调查企业从业员工现状的目的是()。
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?
随机试题
甲公司为乙公司的500万元债务提供70%的担保,2013年乙公司因到期无力偿还债务被起诉,至12月31日,法院尚未做出判决,甲公司根据有关情况预计很可能承担部分担保责任,但金额不能可靠计量,2014年2月6日甲公司财务报告批准报出之前法院作出判决,甲公司承
影响学习策略选择的因素有学习者个人差异、学习者个人背景和_____。
历史分析方法是以概念的形态再现__________的全过程。()
根据研究目的和研究对象的不同,统计数据的调查方式包括()
A、10B、50C、80D、150E、200五号筛的筛目
泵房内管道管外底距地面的距离,当管径DN≤150mm时,不应小于();当管径DN≥200mm时,不应小于()。
向( )出口货物带有木质包装的,需作检疫除害处理。
去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例,专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励制度,因为去年该店的汽车销售数量较前年增长了16%。陈副经理对此持怀疑态度.她指出,他们的竞争对手都没有调整营销人员的奖励比例,但在过去一年也出现了类似的增长。以下哪
邓小平理论是以邓小平为主要代表的中国共产党人立足中国又面向世界,总结历史又正视现实、放眼未来,把马克思主义基本原理同中国的国情和时代特征结合起来,在研究新情况、解决新问题的过程中形成发展起来的。邓小平理论的活的灵魂和精髓是
世界上第一台电子计算机诞生于______年。
最新回复
(
0
)