关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是( )。

admin2013-05-31 65

问题关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是( )。

选项 A、这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B、这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障
C、企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D、员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

答案D

解析本题考查支付工资的“先减后增”模式。在此模式中，员工在职业生涯早期获得的工资要比当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平低，而后期则要高。因此选D。

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某投资者购买了一商铺用于出租经营，其置业投资和前五年的净租金收益见下表。银行贷款年利率为7％，国库券年利率为5％，投资者目标收益率为：10％。根据以上资料，回答下列问题：该投资项目的静态投资回收期是()年。

韦伯工业区位理论的核心，是把工业产品的()作为配置工业企业的理想区位。[2005年真题]

建设单位应当自工程竣工验收合格之日起()个工作日内，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。

下列不属于居住项目核心产品定位内容的是()。

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。

社会知觉效应中，刻板印象的缺点有()。

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关于胎黄的发病原因，下列哪项说法欠妥

患者，女，45岁。结喉正中偏右有一半圆形包块，边界清楚，表面光滑，皮色如常，可随吞咽上下移动。其诊断是

狗、猪、鸡：窝、圈、舍

会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某一单位或企业中的一个特定部分。()

减价拍卖又称(　　　)式拍卖。

位于洞庭湖所在省区的旅游景点是()。

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