职能制组织形式的缺点是( )。

admin2015-03-27 66

问题职能制组织形式的缺点是( )。

选项 A、适应性差
B、横向协调差
C、稳定性差
D、领导负担重
E、不利于专业分工

答案A,B,D

解析职能制组织形式的缺点有：狭隘的职能观念；横向协调差；适应性差；企业领导负担重；不利于培养具有全民素质、能够经营整个企业的管理人才。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EoMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某投资者用300万元购买了一商铺20年的经营权，当年出租。每年年末净租金收入为40万元，投资者的目标收益率为10％，银行贷款年利率为7％，该项投资的财务净现值是()万元。
张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研，有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表，计算期均为10年。张某的目标收益率为10％。(单位：万元)根据以上资料，回答下列问题：在计算期内，甲、乙
某房地产开发项目的价格为6000万元，收益年限为30年，报酬率为10％，则该项目每年可以获得的净收益为()万元。
房地产市场调研分为全面调研和非全面调研，这是按照()不同划分的。
某地区某类房地产2009年4月至10月的价格指数分别为99．6、94．7、96．7、105．0、109．2、112．5、118．1(均以上个月为100)，其中某宗房地产在2009年6月的价格为2000元／平方米，对其进行交易日期修正，则修正到2009年10
工业化初期，大量乡村人口向城市迁移，导致城市人口规模不断扩大，城市化水平迅速提高，这种现象为城市发展演变的()阶段。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。
绩效管理与绩效考核的关系是()。平衡积分卡是指()。
属于目标管理的要素有()。

随机试题

出版社通过版权贸易出版国外畅销书，这种稿件来源方式属于()。
现阶段我国教育督导的重点是()
销售机会不会无限期地持续下去。这充分表明销售机会具有()
股四头肌的作用是()
下列各项关于特种车辆或特殊用途车辆的安全运行要求中不正确的是()。
背景某建筑工程，建筑面积145200m2，现浇钢筋混凝土框架—剪力墙结构，地下3层，地上60层，基础埋深18．6m，主楼底板厚3．0m，底板面积6036m2，底板混凝土强度设计为C35／P12，底板施工时施工单位制定了底板施工方案，采用溜槽配合混凝土地泵
下列属于客户下单的方式有（ABCD）
思维的基本形式包括概念、推理、总结。()
A、 B、 C、 D、 B
WorkingfromHome1．现在有些单位开始允许员工在家办公2．在家办公的好处3．这种现象可能产生的影响

最新回复(0)

职能制组织形式的缺点是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某投资者用300万元购买了一商铺20年的经营权，当年出租。每年年末净租金收入为40万元，投资者的目标收益率为10％，银行贷款年利率为7％，该项投资的财务净现值是()万元。

某房地产开发项目的价格为6000万元，收益年限为30年，报酬率为10％，则该项目每年可以获得的净收益为()万元。

房地产市场调研分为全面调研和非全面调研，这是按照()不同划分的。

某地区某类房地产2009年4月至10月的价格指数分别为99．6、94．7、96．7、105．0、109．2、112．5、118．1(均以上个月为100)，其中某宗房地产在2009年6月的价格为2000元／平方米，对其进行交易日期修正，则修正到2009年10

工业化初期，大量乡村人口向城市迁移，导致城市人口规模不断扩大，城市化水平迅速提高，这种现象为城市发展演变的()阶段。

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。

绩效管理与绩效考核的关系是()。平衡积分卡是指()。

属于目标管理的要素有()。

出版社通过版权贸易出版国外畅销书，这种稿件来源方式属于()。

现阶段我国教育督导的重点是()

销售机会不会无限期地持续下去。这充分表明销售机会具有()

股四头肌的作用是()

下列各项关于特种车辆或特殊用途车辆的安全运行要求中不正确的是()。

下列属于客户下单的方式有（ABCD）

思维的基本形式包括概念、推理、总结。()

A、 B、 C、 D、 B

WorkingfromHome1．现在有些单位开始允许员工在家办公2．在家办公的好处3．这种现象可能产生的影响