2. 财经
  3. 在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于( )。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于( )。

admin2009-02-01  80
问题 在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于(    )。
选项 A、受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B、对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C、受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D、受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
答案B
解析 就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训。这是因为，大学毕业生实际通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，而对于同样内容的培训，接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求，从而减少了成本支出并相应增加了企业获益的时间，这对企业当然是有利的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ecuM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)