首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
管理信息系统技术也在随着计算机技术的发展而迅猛发展,作为商品流通企业的( )对此应给予高度的关注。
管理信息系统技术也在随着计算机技术的发展而迅猛发展,作为商品流通企业的( )对此应给予高度的关注。
admin
2016-04-28
63
问题
管理信息系统技术也在随着计算机技术的发展而迅猛发展,作为商品流通企业的( )对此应给予高度的关注。
选项
A、销售人员
B、财务人员
C、管理人员
D、董事会人员
答案
C
解析
管理人员需要对信息技术的更新时刻关注。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/AQSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料,回答下列问题:若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有()。
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
随机试题
按配送的数量及时间不同可将配送分为()。
Thegenerative-transformationalschooloflinguisticsemergedthroughtheinfluenceof______.
结合某个学生的智力发展情况,谈谈影响智力形成与发展的主要因素。
认为颤证主要是风火痰为患,并分证立方的著作是
静脉采血不正确的操作方法是()。
A、吐温80B、聚乙二醇C、卵磷脂D、司盘80E、卡泊普940常用的O/W型乳剂的乳化剂是()。
每晚一次的外文缩写是( )。【历年考试真题】
企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失情况,按规定向( )报告。
古典园林植物中()象征洁净无瑕。
民族自治地方的预算管理,依照()执行。
最新回复
(
0
)