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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
admin
2013-09-25
53
问题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
选项
答案
(1)绩效考评指标体系设计的程序是: ①进行工作岗位分析; ②进行理论验证; ③进行指标调查,确定指标体系; ④对指标体系进行必要的修改和调整。 (2)绩效考评标准的设计原则是: ①定量准确的原则; ②先进合理的原则; ③突出特点的原则; ④简洁扼要的原则。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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