领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )

admin2017-03-06 59

问题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )

选项 A、路径一目标理论
B、情境领导理论
C、费德勒的权变模型
D、参与模型

答案A

解析路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯(M．G．Evans)提出，后由豪斯(R．J．House)开发确立的，这种理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/3NIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题]

计时工资不包括()。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。[2015年5月三级真题]

()是企业中最基本的协作关系和协作形式。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

“朝鲜”的原意是()。

公司再造理论的核心思想是强调对组织的经营过程按流程进行再思考和再设计。（）

下列关于MACD的使用，正确的是(　　)。

承担过多的信用风险会减少流动性风险。()

最早使用，也是最为简单的一种组织结构形式是()。

以下哪项不是校本课程叙事的四要素?()

某次高考分数呈正态分布，以此为基础可以()。(2009年)

(2014年真题)按照周代礼制，已婚妇女不被夫家休弃的情形包括

ことば

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题]

计时工资不包括()。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]

()是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。[2015年5月三级真题]

()是企业中最基本的协作关系和协作形式。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

“朝鲜”的原意是()。

公司再造理论的核心思想是强调对组织的经营过程按流程进行再思考和再设计。（）

下列关于MACD的使用，正确的是( )。

承担过多的信用风险会减少流动性风险。()

最早使用，也是最为简单的一种组织结构形式是()。

以下哪项不是校本课程叙事的四要素?()

某次高考分数呈正态分布，以此为基础可以()。(2009年)

(2014年真题)按照周代礼制，已婚妇女不被夫家休弃的情形包括

ことば

下列关于MACD的使用，正确的是(　　)。