2. 职业资格
  3. 选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜在应聘人员的特点； ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10  62
问题 选择招聘渠道的主要步骤有：
     ①分析单位的招聘要求；
     ②确定适合的招聘来源；
     ③分析潜在应聘人员的特点；
     ④选择适合的招募方法。
     排序正确的是(    )。(2007年11月三级真题)
选项 A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④
答案D
解析 选择招聘渠道的主要步骤为：
    ①分析单位的招聘要求；
    ②分析潜在应聘人员的特点；
    ③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；
    ④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/O8Ev777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)