企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。

admin2017-03-29 77

问题企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：
①制定控制标准；
②差异的处理；
③人力资源费用支出控制的实施。
其正确的顺序是( )。

选项 A、①②③
B、②①③
C、②③①
D、①③②

答案D

解析人力资源管理费用即企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。人力资源费用支出控制的程序为：
①制定控制标准；
②人力资源费用支出控制的实施；
③差异的处理。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9oEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

收入差距的衡量指标是()。

某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉，假如你是这位清洁工，你会采取的做法是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

商业银行从事基金销售业务，应当向()进行注册并取得相应资格。

下列无穷积分收敛的是()

某患者，男，21岁，幼年起反复发生喘息，多在春秋季发作。2小时前因进入刚装饰过的房间发生严重呼吸困难，遂来急诊，呼吸急促，大汗，不能平卧。根据上述的推测与检查结果，如果证实为气胸，紧急的处理是()

具有补益作用的药味是

()是对产品进行功能分析，研究如何以最低的全寿命期成本实现产品的必要功能，从而提高产品价值。

企业把整个市场看作一个大的目标市场，只向市场推出单一的标准化产品，并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。

宅基地使用权的特征有

软件生存周期中，解决软件“做什么”的阶段是()。

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。 其正确的顺序是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

收入差距的衡量指标是()。

某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉，假如你是这位清洁工，你会采取的做法是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

商业银行从事基金销售业务，应当向()进行注册并取得相应资格。

下列无穷积分收敛的是()

某患者，男，21岁，幼年起反复发生喘息，多在春秋季发作。2小时前因进入刚装饰过的房间发生严重呼吸困难，遂来急诊，呼吸急促，大汗，不能平卧。根据上述的推测与检查结果，如果证实为气胸，紧急的处理是()

具有补益作用的药味是

()是对产品进行功能分析，研究如何以最低的全寿命期成本实现产品的必要功能，从而提高产品价值。

企业把整个市场看作一个大的目标市场，只向市场推出单一的标准化产品，并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。

宅基地使用权的特征有

软件生存周期中，解决软件“做什么”的阶段是()。

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段： ①制定控制标准； ②差异的处理； ③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )。