什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?

admin2015-07-03 67

问题什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?

选项

答案(1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。 (2)《劳动合同法》规定： ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体标准执行。 ②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 ③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

解析

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图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

简述平衡计分卡的概念和特点。

Whatarethespeakersprobablydoing?

患者排出乳白色尿液，但加入1ml乙醚后能使尿液清亮，可能_______。

乙肝经皮肤传播的途径不包括

患者，男，50岁。胃脘部经常隐隐作痛，时泛吐清水，喜暖恶寒，按之痛减，纳差神疲，大便溏，舌苔白，脉弱。治疗除取章门、内关、足三里外，还应加（　　）。

以下哪一个不是执行的主体?()

高原地区施工增加费是指海拔高度在1800m以上的地区，由于受气候、气压的影响，致使人工、机械效率降低而增加的费用。()

关于建筑安装工程取费,下列说法正确的有()。

已知甲公司2010年年末的长期资本负债率为40％，股东权益为1500万元，资产负债率为50％，流动比率为2，现金比率为0．8，交易性金融资产为100万元，则下列结论中不正确的是()。

设实数x，y满足|x-2|+|y-2|≤2，则x2+y2的取值范围是()

以下说法中正确的是

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