企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

边际产量MP用公式表示为( )。
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admin2009-11-30
530
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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490
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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570
需求缺乏弹性表示为( )。
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370
需求富有弹性表示为( )。
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劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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600
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。
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630
劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
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490
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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供给缺乏弹性表示为( )。
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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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供给富有弹性表示为( )。
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劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
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实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
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660
劳动组织的优化包括( )。
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540
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持( )。
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工资集体协商双方享有平等的( )。
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650
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由( )担任。
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admin2009-11-30
660
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。
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