企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是( )。
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admin2009-11-30
730
履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。
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admin2009-11-30
510
劳动争议仲裁委员会可由( )构成。
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680
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。
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570
劳动争议仲裁的原则是( )。
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610
调解具有( )的特点。
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610
劳动争议处理的原则是( )。
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500
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
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620
劳动争议的特征是( )。
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480
关于安全生产责任制度的表述，正确的是( )。
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590
工资指导线有( )三条线。
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350
工资集体协商的内容包括( )。
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690
关于劳务派遣单位，说法正确的是( )。
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800
劳务派遣现象出现的原因是( )。
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230
以下表述正确的是( )。
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250
企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
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490
被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。
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340
( )不属于劳动争议的标的。
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admin2009-11-30
750
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于 ( )。
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admin2009-11-30
560
劳动安全卫生保护费用不包括( )。
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560