企业人力资源管理师_相关试题

请简述劳动合同管理台账包含的内容。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
630
特种作业包括哪些工种岗位?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
470
请简述劳动合同终止的情形。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
740
用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
910
请简述劳动合同履行的原则。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
770
订立劳动合同应遵循什么原则?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
700
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
730
我国劳动合同期限分为哪些类别?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
710
劳动合同的法定条款包括哪些内容?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
660
什么是劳动合同?它的特点是什么?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
650
请简述劳动关系的调整方式。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
890
何谓劳动法律关系，有哪些特征?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
890
何谓劳动关系，有哪些特征?
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-27
700
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2013-7-16
630
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2013-7-16
520
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
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admin2013-7-16
860
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2013-7-16
600
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。
企业人力资源管理师四级专业技能企业人力资源管理师
admin2013-7-16
630
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
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admin2013-7-16
650
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
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admin2013-7-16
460