商务沟通方法与技能_相关试题

广东玻璃厂在与美国欧文斯玻璃公司谈判引进设备的过程中，当谈判全部引进还是部分引进这个问题上时双方陷入僵持状态。为了缓和气氛，广东代表说： “你们欧文斯的技术、设备和工程师都是世界一流的。用一流的技术、设备与我们合作，我们就能够成为全国第一。这不单对
商务沟通方法与技能经管类
admin2017-10-27
670
广东玻璃厂在与美国欧文斯玻璃公司谈判引进设备的过程中，当谈判全部引进还是部分引进这个问题上时双方陷入僵持状态。为了缓和气氛，广东代表说： “你们欧文斯的技术、设备和工程师都是世界一流的。用一流的技术、设备与我们合作，我们就能够成为全国第一。这不单对
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admin2017-10-27
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不知你是否希望一天能有30个小时呢?毫无疑问的是这多出的时间足以缓解我们目前面临的巨大的压力。目前来说，我们日常生活中留下了太多没有及时完成的工作：没有及时回复的信件，没时间写的文章，没来得及拜访的好友……生活中有太多的琐事让我们抽不开身，每天都像陀螺一样
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admin2017-10-27
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不知你是否希望一天能有30个小时呢?毫无疑问的是这多出的时间足以缓解我们目前面临的巨大的压力。目前来说，我们日常生活中留下了太多没有及时完成的工作：没有及时回复的信件，没时间写的文章，没来得及拜访的好友……生活中有太多的琐事让我们抽不开身，每天都像陀螺一样
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admin2017-10-27
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不知你是否希望一天能有30个小时呢?毫无疑问的是这多出的时间足以缓解我们目前面临的巨大的压力。目前来说，我们日常生活中留下了太多没有及时完成的工作：没有及时回复的信件，没时间写的文章，没来得及拜访的好友……生活中有太多的琐事让我们抽不开身，每天都像陀螺一样
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admin2017-10-27
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中国某一电脑企业向中东地区扩展业务，为了加强该地区对品牌的认知度，中方采用了类似伊斯兰教中神像的图案作为新产品的logo。当制定公司市场战略时，决定与当地公司联合推出新的产品。当新的产品宣传影像呈现在合作公司高层领导眼前的时候，这些高层领导的心中充满着不满
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admin2017-10-27
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中国某一电脑企业向中东地区扩展业务，为了加强该地区对品牌的认知度，中方采用了类似伊斯兰教中神像的图案作为新产品的logo。当制定公司市场战略时，决定与当地公司联合推出新的产品。当新的产品宣传影像呈现在合作公司高层领导眼前的时候，这些高层领导的心中充满着不满
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admin2017-10-27
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请读下面一段话，回答问题。中国老板：完成这个基础工作要花费多少天? 希腊员工：我也无法估计需要多久。中国老板：你是这方面的能手，应该能够给出个大概的时间。希腊员工：那就20天吧。中国老板：那你同意在一个月内完
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admin2017-10-27
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请读下面一段话，回答问题。中国老板：完成这个基础工作要花费多少天? 希腊员工：我也无法估计需要多久。中国老板：你是这方面的能手，应该能够给出个大概的时间。希腊员工：那就20天吧。中国老板：那你同意在一个月内完
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admin2017-10-27
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请读下面一段话，回答问题。中国老板：完成这个基础工作要花费多少天? 希腊员工：我也无法估计需要多久。中国老板：你是这方面的能手，应该能够给出个大概的时间。希腊员工：那就20天吧。中国老板：那你同意在一个月内完
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admin2017-10-27
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下表是关于某地区人们日常生活各种开销的种类，以及各种开销分别占居民总支出的比例情况。用Excel表画这种图示需要哪几个步骤?
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admin2017-10-27
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下表是关于某地区人们日常生活各种开销的种类，以及各种开销分别占居民总支出的比例情况。根据你的理解，你认为你所选用的图示有哪些特点?
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admin2017-10-27
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下表是关于某地区人们日常生活各种开销的种类，以及各种开销分别占居民总支出的比例情况。请用另一种图示来清晰地展示上述统计数据。
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admin2017-10-27
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在《杜拉拉升职记》中有一些成功的上行沟通案例。下面是其中的一个片段：拉拉(中层经理)指使海伦(下属员工)取得上海办行政报告(玫瑰曾负责的区域)的格式，经研究确认大致适合广州办使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这
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admin2017-10-27
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在《杜拉拉升职记》中有一些成功的上行沟通案例。下面是其中的一个片段：拉拉(中层经理)指使海伦(下属员工)取得上海办行政报告(玫瑰曾负责的区域)的格式，经研究确认大致适合广州办使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这
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admin2017-10-27
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在《杜拉拉升职记》中有一些成功的上行沟通案例。下面是其中的一个片段：拉拉(中层经理)指使海伦(下属员工)取得上海办行政报告(玫瑰曾负责的区域)的格式，经研究确认大致适合广州办使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这
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admin2017-10-27
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某公司总经理李经理在实践中深深体会到，只有运用各种现代科学的管理手段，充分与员工沟通，才能调动员工的积极性，才能使企业充满活力，在竞争中立于不败之地。首先，李经理直接与员工沟通，避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱，要求员工尤其是外地员工大胆反
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admin2017-10-27
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某公司总经理李经理在实践中深深体会到，只有运用各种现代科学的管理手段，充分与员工沟通，才能调动员工的积极性，才能使企业充满活力，在竞争中立于不败之地。首先，李经理直接与员工沟通，避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱，要求员工尤其是外地员工大胆反
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admin2017-10-27
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某公司总经理李经理在实践中深深体会到，只有运用各种现代科学的管理手段，充分与员工沟通，才能调动员工的积极性，才能使企业充满活力，在竞争中立于不败之地。首先，李经理直接与员工沟通，避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱，要求员工尤其是外地员工大胆反
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admin2017-10-27
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小王和小李同为××企业人力资源管理部的员工。近来，他们两个人之间出现了一些矛盾，小王认为小李经常在背后恶意中伤他，而小李认为小王经常在同事面前开他的玩笑让他很难堪。小李曾经跟小王说过这件事情，但是小王当面总是说知道了，但是还是依旧没有改变以前的行为。小王和
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