首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
假定某企业的需求如下:Q=5 000—50P。其中,Q为产量,P为价格。企业的平均成本函数为:AC=(6 000/Q)+20。 (1)使企业利润最大化的价格与产量是多少?最大的利润水平是多少? (2)如果政府对每单位产品征收10元税收,新的
假定某企业的需求如下:Q=5 000—50P。其中,Q为产量,P为价格。企业的平均成本函数为:AC=(6 000/Q)+20。 (1)使企业利润最大化的价格与产量是多少?最大的利润水平是多少? (2)如果政府对每单位产品征收10元税收,新的
admin
2019-06-01
63
问题
假定某企业的需求如下:Q=5 000—50P。其中,Q为产量,P为价格。企业的平均成本函数为:AC=(6 000/Q)+20。
(1)使企业利润最大化的价格与产量是多少?最大的利润水平是多少?
(2)如果政府对每单位产品征收10元税收,新的价格与产量是多少?新的利润水平是多少?
选项
答案
P=100一Q/50,TR=P×Q=100Q—Q
2
/50,TC=AC×Q=6 000+20Q。 (1)MR=100一Q/25,MC=20。 令MR=MC,得100一Q/25=20,得Q=2 000,P=60, π=TR一TC=P×Q一TC=120 000—46 000=74 000。 (2)AC=(6 000/Q)+20+10=(6 000/Q)+30, TC=6 000+30Q,MC=30, 令MR=MC,得100一Q/25—30,得Q=1750,P=65, π=TR—TC=P×Q—TC=113 750—58 500=55 250。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zxTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
终止劳动合同时,企业应按照其在本企业工作年限,每满1年发给相当于本人1个月标准工资的生活补助费,但最多不超过本人()的标准工资。
外部环境因素直接影响着企业人力资源策略,下列说法错误的是()。
就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有信息优势的一方手中。雇主获得信息优势的主要原因不在于()。
考核者进行考核时,往往用自己的思维方式来衡量员工的言行,与自己的理想标准或个人特点相似的,就给予高分,否则就给低分。这属于【】
简述招聘的原则。
人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分,在其编制与执行过程中,自始至终要同其他因素,尤其是密切关联因素相平衡、协调。这是指人力资源规划原则中的【】
背景资料:W是一家外企的人事主管,最近企业为更好地实行全球化战略,并购了一家国企。企业重组过程中,国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题:如果是你,当企业人力资源供给大于需求时,你将如何解决?
根据不同的招聘要求,灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。这是指招聘应遵循【】
全面薪酬构成中,属于非经济性薪酬的是()
某公司准备今后五年生产一种新产品,在经过调研之后,需要做出相应的决策,从而确定生产哪一种产品.现有两种备选方案可供选择,根据市场预测及相关人员估计,具体调研信息如下:甲产品:预计可以获得利润为30000元的概率为0.2,获得利润为20000元的概率为
随机试题
脑栓塞急性期治疗一般不用
在口腔健康流行病学抽样调查中,某省的龋均(12岁)为2.0,根据WHO龋病流行程度的评价指标,其等级应为
患者,男,51岁。患风湿痹痛多年,现腰膝酸痛,痿软无力,脉沉细。用药宜首选
大面积烧伤早期发生的休克多为()
辉绿岩由( )等矿物成分组成。
某质量改进小组在分析用控制图阶段,利用—R控制图对过程进行分析,=10.1,R=0.2,要求CpK>1,经过努力,已使该过程的输出质量特性X~N(10,0.1)2,为进一步改进质量,他们从明确分析用控制图的主要作用开始,一步一步深入进行质量改进工作,具体如
以下各项中,属于空间技术的是()。
简述法对市场经济的作用。
下面关于派生类的描述中错误的是()。A)派生类中至少有一个基类B)一个派生类可以作为另一个派生类的基类C)派生类只继承了基类中的公有成员和保护成员D)派生类的缺省继承方式是私有
TheMusenAcademyofMotionPicturesrequeststhepleasureofyourcompanyatthe23rdLiberazFilmHonorstorecognizeremarkab
最新回复
(
0
)