首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
admin
2021-12-07
58
问题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。
选项
A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B、薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金
C、通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D、通常享有额外之福利
E、通常享有非财务性补偿
答案
A,B,C,D,E
解析
高级主管具体的薪酬政策和措施包括:①薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力;②薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金;③通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金;④通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等;⑤通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zK6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下做法,体现诚实守信要求的是()
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。
劳动定额法属于()绩效考评方法。
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()
劳务派遣单位的注册资本不得少于()。
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的(),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。
随机试题
当菌群失调状态进一步发展,出现一系列临床症状和体征,则称为________或________。
患者,男,36岁。胁下痞块,烦躁易怒,嗳气,脘腹痞闷,舌暗苔薄,脉弦涩。其证型为
环乙烯巴比妥钠在上午10时投予动物,表现死亡率最低,而下午2时投予动物死亡率最高,可能说明了何种条件与毒效应的关系
从牙颈部横切面观根管口大而圆的是()
行为人通过签发空头支票骗取被害人钱款后,并不是将财产据为己有,而是用于企业经营。关于该行为的定性,下列选项正确的是:()
锅炉本体不包括()部件。
对于进口应税消费品,纳税人应当白海关填发税收专用缴款书之日起15日内缴纳税款。()
设数列{xn}满足xn+1=,0≤x1<3,n=1,2,….证明xn存在,并求此极限.
函数u=3x3-xy+xy2在点P(1,2)处沿l=(-11,-3)方向的变化率为()
You’llget(accustom)______toit.
最新回复
(
0
)