首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
admin
2009-04-01
42
问题
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
选项
A、上线
B、基准线
C、下线
D、标准线
答案
A
解析
工资指导线上线也称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
ST小组法又称为()。
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
培训规划的主要内容不包括()。
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即()。
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。(2007年11月三级真题)
企业定员管理的作用不包括()。
随机试题
碘量法滴定中,防止碘挥发的方法有()。
公文是具有( )的文件材料。
A.多次内部混响B.切片(断层)厚度伪像C.声影D.棱镜伪像E.声速失真影响测量胎儿股骨长的伪像是
一老年患者.糖尿病病史10年,发现颈部一痈溃破,经抗生素治疗3周未见好转。近日体温明显升高,面色潮红,周身出现皮疹,背部一区域有水肿,压痛明显。如该患者上述诊断成立,应如何处理()
乙内酰脲类抗癫痫药苯并二氮革类抗癫痫药
汪娟最近有一个毛病,写作业时总觉得不整洁,擦了写,写了又擦,反反复复。她明知这样做没有必要,就是控制不住。她可能出现了()
证明下列命题:设u(x,y),v(x,y)定义在全平面上,且满足则u(x,y),v(x,y)恒为常数.
以下关于段式存储管理的叙述中,不正确的是(5)。(2011年5月试题5)
Materialculturereferstothetouchable,material"things"--physicalobjectsthatcanbeseen,held,felt,used--thataculture
WhoLives?WhoDies?WhoDecides?A)SomehavecalleditaRighttoDiecase.OthershavelabeleditaRighttoLivecase.Onegr
最新回复
(
0
)