首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )
员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )
admin
2015-05-20
73
问题
员工素质测评中,能力测评的类型主要有( )
选项
A、创造力测评
B、特殊能力测评
C、学习能力测评
D、综合能力测评
E、一般能力测评
答案
A,B,C,E
解析
能力测评包括:一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训项目规划的内容不包括()。
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
在进行培训项目设计时应做到()。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
简述人力资源费用审核的方法与程序。
狭义的人力资源规划实质上是()。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
随机试题
甲、乙级资质设备监理单位的经营范围()。
男,36岁,上腹部被汽车方向盘挤压伤3小时,剑突下疼痛,并呕吐血性液体约150ml来院。此时查体主要注意的体征是
男性,65岁,有高血压、糖尿病多年。1天前发现左侧上、下肢活动受限,吐字不清,神志清楚。无明显头痛、呕吐,检查发现左侧上、下肢肌力3级,左半身痛觉减退,头颅CT未见异常,临床上考虑可能性最大的疾病是
选择核查标准的一般原则是必须__________。
矿山建设工程安全设施竣工后,()验收。
在进行分部分项工程成本的分析过程中,实际偏差是通过比较()而获得的。
在中国有着悠久的历史,独特的刀味与木味使它在中国文化艺术史上具有独立的艺术价值与地位,这是指()。
记忆策略
A、Notknowinganythingaboutgardening.B、Noopportunitiesingardening.C、Nothavingastableincome.D、Nothavingmanycustome
A、Themanager.B、Thesalesman.C、Mr.Peterson.D、Mary.C本题询问ABC电脑公司的联系人是谁。对话中,男士说完订单号后,紧接着说了联系人是皮特逊先生。可知答案为C项,其中contactman指“联络人
最新回复
(
0
)