首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织绩效开发的目的是( )。
企业组织绩效开发的目的是( )。
admin
2017-02-23
70
问题
企业组织绩效开发的目的是( )。
选项
A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质
答案
C
解析
在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者的开发,还是对绩效管理系统的深层开发,其最终目的是一致的,就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此,在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划,从本部门全局出发,针对现存的各种问题,分清主次,按照重要程度逐一解决。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VYov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
企业缴费申报经核准后,可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
决策树的构成要素包括()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
劳动定额的对象是劳动者的()。
()是根据客观需要,指派员工所担负的工作及其责任。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
王红于2002年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2003年6月,企业因工作需要与王红协商解除劳动合同,王红表示同意。则其可以得到相当于其工资金额()的经济补偿金。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
随机试题
2016年该市本级完成财政一般预算支出49.86亿元,比上年增支16.79亿元,增长50.8%。2016年该市本级主要预算支出项目中,占总预算支出比重较上年有所提高的项目个数有:
养精种玉汤中的药物有
与正常牙冠轴面突度的生理意义无关的是
在下列各项内容中,属于勘察设计委托人责任或义务的有()。
关于胀锚地脚螺栓安装应满足的要求,下列表述中,不正确的是()。
在不同历史条件下,人们报效祖国的方式往往是不同的。不论以什么样的方式来报效祖国,都要
【B1】【B6】
Now,aboutFranceinWorldWarn.Inthisperiodoftime,ominous【T1】______beganinGermanyandItaly.TheGermansreclaimedAl
"Blink"Technology[A]Tiredofallthattime-consumingswiping?Creditcardsusing"contactless"technologyallowuserstopay
A、Scoldingtheman.B、Comfortingtheman.C、Helpingthemanrepairthecar.D、Helpingthemanescapefromtheaccident.B行动计划题。男
最新回复
(
0
)