首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
admin
2009-11-30
59
问题
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
选项
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动法律渊源
D、劳动服务法律关系
答案
A
解析
劳动法律关系包括：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yEIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资支付应遵循哪些规则?
劳动合同不具备()，依然可以成立。(2003年6月三级真题)
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。(2004年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。(2005年11月三级真题)
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。(2006年5月三级真题)
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)
下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是()
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
随机试题
抢救感染性休克时应
A．明目除翳，解毒敛疮B．平肝疏肝，散风止痒C．平肝潜阳，清肝明目D．平肝潜阳，纳气定喘E．平肝明目，疏散风热珍珠母除安神定惊外，又能()。
李女士，30岁，高热、腹泻，诊断为细菌性痢疾。对其应采取
根据巴塞尔委员会2005年的定义，()是一种风险管理技术，用于评估特定时间或者特定金融变量的变化对金融机构财务状况的潜在影响。
建设社会主义新农村应千方百计增加农民收入，以下措施不能有效提高农民收入的是：
随着科学技术的不断发展，多媒体技术越来越多地被引人课堂教学。信息技术与课程整合的研究不仅可以帮助教师教学，也有利于提高学生的信息素养，当前信息技术与课程整合的研究已开展到各个学科，提出一种新的“四结合”即()。
在辞书的编纂过程中，存在所谓“共识”问题。因而做出完全相同的释义是可能的，但也是有限度的，绝不能用所谓的“共识”给自己的抄袭行为开脱。这段话支持了这样一种观点，即在辞书编纂过程中，()。
下列关于我国的选举制度说法正确的是
下列对生成树协议STP的描述中，错误的是()。
WhenthefirstwhitemanarrivedinSamoa,theyfoundblindmen,whocouldseewellenoughtodescribethingsindetailjustby
最新回复
(
0
)
