某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：组织心理测试时应注意哪些问题?

admin2017-02-23 68

问题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
组织心理测试时应注意哪些问题?

选项

答案心理测试应注意的问题 ①要注意对应聘者的隐私加以保护应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。 ②要有严格的程序从心理测试准备到心理测试实施，以至于最后的心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序来进行。负责人必须经过专业的心理测试培训，必要时，可请专业人员协助工作。 ③心理测试的结果不能作为唯一评定的依据这种评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时，参考的程度不同。心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为唯一的评定依据。

解析

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某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：组织心理测试时应注意哪些问题?

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将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于()。

培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。

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目前我国主要流行的霍乱弧菌是

A、红色B、绿色C、蓝色D、黑色E、橘红色Gibb’s反应的现象为（）。

贸易合同的主体之间是平等的，合同的签订应遵循()原则。

某市政府投资建设的大型工程项目，根据施工计划，预计在2009年9月1日组织竣工验收，则对该项目的档案验收在()进行。

算术平均数、中位数、众数在日常生活中应用较多，为了解2006年中国基金市场开放式基金中大部分基金的收益水平，应参考基金收益率统计指标中的()。

在房地产市场调研类型中，因果性调研主要是分析问题的()。

小胡(男)和小李(女)恋爱多年，近期准备结婚。下列说法错误的是()。

大力培育和践行社会主义核心价值观是当前加强理想信念教育的一项重要内容。()

行政立法的主体有：（）

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将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

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