首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
模拟训练法的缺点不包括( )。
模拟训练法的缺点不包括( )。
admin
2009-04-01
96
问题
模拟训练法的缺点不包括( )。
选项
A、模拟情景准备时间长
B、对学员要求较高
C、模拟情景质量要求高
D、对组织者要求高
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/2Zsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。
积极的情绪和情感对活动起着协调和促进的作用，消极的情绪和情感对活动起着破坏和瓦解的作用，这体现了情绪和情感的()。
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准，正常人的行为一般应该（）。
心理咨询师控制会谈方向的技巧包括()。
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训，参加培训学员有20人，由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组，全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研，对该培训项目进行设计。在培训完成
下图显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道的使用情况：请结合本案例，回答下列问题。(1)简要分析图中所提到的三种招聘信息发布渠道以及你所知道的其他招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?
随机试题
企业人力资源战略规划编制的程序包括
A．血清总胆红素增高、非结合胆红素增高B．血清总胆红素增高、结合胆红素增高C．两者均有D．两者均无(1994年)Gilbert综合征
患者，男，66岁。自退休后，几乎不与朋友联系，对各种社会活动也不感兴趣，对外界任何事物均不关心。患者采用的退休适应方式是
投标文件技术部分格式主要包括()。
【背景材料】某工程设计公司在进行某厂房的设计时，有A，B，C等3种方案可供选择。经专家估算，3种设计方案的成本分别为227.4万元、274.6万元、236.0万元。对以上3个设计方案确定了造价、结构体系、建筑造型、平面布置、设备及智能化系统5项指标
Excel2003单元格的数据类型可以是()。
当采购员预借差旅费时，企业的资产总额就会相应减少。 ( )
未经国家主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，构成擅自设立金融机构罪。( )
关于我国公证制度，下列哪一选项是错误的?()
定位到同一字段第一条记录中的快捷键是()。
最新回复
(
0
)
