利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

admin2017-03-06 81

问题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

选项

答案利用访谈法进行培训效果评估时，其具体程序和步骤如下： (1)明确要采集的信息。 (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。 (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。 (4)全面实施。 (5)进行资料分析，编写调查信息报告。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xfIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。
下列说法中，属于职业禁语的是()。
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，()以上的失能伤害为重伤。
关于打造品牌，正确的说法是()。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括()
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
按面试所达到的效果来分，面试可分为()。
()不属于选择最优培训方法的基本要求。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。(2004年6月三级真题)

随机试题

论述选择目标市场国应该遵循的步骤。
【背景资料】某公路工程H合同段．其中土方路基绝大部分是借土填方，路堤边坡高度≥20m，地面横坡＞12，施工单位施工组织设计中路基填筑的施工方案如下：土质分析：本路段主要是粉质土，颗粒组成以小于0．075mm为主，属于细粒土组，是较好的路
证券经纪商以()的身份从事证券交易。
决定房地产需求量的一般因素有()。
观察下表中的数据，分析造成这一现象的原因是()。
Manychildrenwould______watchTVthandosports.
设有关系R，S和T如下。关系T是由关系R和S经过哪种操作得到的？
视频信息的最小单位是______。
Discussion—about5minutesInthispartofthetestyouaregivenadiscussiontopic.Youhave30secondstolookattheprompt
Jobsatisfactionisabusinesstermthatreferstoaperson’scontentmentwithhisorherjob.Numerousfactorscan【C1】______to

最新回复(0)

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。

下列说法中，属于职业禁语的是()。

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，()以上的失能伤害为重伤。

关于打造品牌，正确的说法是()。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括()

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。

以下关于行为模仿法的说法错误的是()。

按面试所达到的效果来分，面试可分为()。

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。(2004年6月三级真题)

论述选择目标市场国应该遵循的步骤。

证券经纪商以()的身份从事证券交易。

决定房地产需求量的一般因素有()。

观察下表中的数据，分析造成这一现象的原因是()。

Manychildrenwould______watchTVthandosports.

设有关系R，S和T如下。关系T是由关系R和S经过哪种操作得到的？

视频信息的最小单位是______。

Discussion—about5minutesInthispartofthetestyouaregivenadiscussiontopic.Youhave30secondstolookattheprompt

Jobsatisfactionisabusinesstermthatreferstoaperson’scontentmentwithhisorherjob.Numerousfactorscan【C1】______to