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在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。
admin
2013-05-31
66
问题
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、主观判断法
D、德尔菲法
E、回归分析法
答案
A,B,E
解析
常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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