首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公文筐测试不适合测评( )。
公文筐测试不适合测评( )。
admin
2010-10-08
24
问题
公文筐测试不适合测评( )。
选项
A、计划能力
B、决策能力
C、整体运作能力
D、谈判能力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xP6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起工资制度就
某汽车工业公司自组建以来，各职能部门和业务部门经多次合并和分解，基本满足了公司生产经营的需求，但最近几年，由于生产规模的不断扩大，职能和业务部门数量和层级不断增加，公司出现了上下指挥不畅、政令不通、横向协调困难等一系列问题。最近，公司高层领导人员令人力资源
关于面试说法错误的是()。
以下关于智囊机构的说法不正确的是()。
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]
K(中国)公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入超过2．4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业，该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品，上万个就
部门结构不同模式的组合原则包括()。
【情境】华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院，主要为集团公司提供工程设计服务，2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司)，由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来，华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质，迅速打开了市
随机试题
()的目的在于降低未来可能发生的风险所带来的影响。
目前临床用得最多，既方便又准确地反映肾小球滤过率的测定方法为
检查肛管直肠的最常用体位是
正常情况下，原尿与血浆含量不同的成分是
最常见的女性不孕因素是()
根据相关规定，下列说法正确的有()。
申请专利的发明创造在法定期限内，参加中国政府主办的国际展览会上首次展出，不丧失新颖性。该法定期限是()。
河北省某市吴某就职于国内某企业担任财务总监。2015年除工资收入外，其他收入情况如下：(1)2月将新的1套住房出租，租期3个月，一次性收取租金4200元，8月将该套住房以市场价出售，扣除购房成本及相关交易税费后所得200000元。(2)
我想说的都是真话，但真话我未必都说。如果上述断定为真，则以下各项都可能为真，除了：
Scientistsareeagertotalkwithotherscientistsworkingonsimilarproblem．
最新回复
(
0
)
