为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

admin2013-09-25 22

问题为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

选项 A、考核性
B、诊断性
C、开发性
D、选拔性

答案D

解析员工素质测评的类型有四种：①选拔性测评：是指以选优秀员工为目的的测评。②开发性测评：以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。③诊断性测评：以了解现状或者查找根源为目的的测评。④考核性测评：又称鉴定性测评，是指以鉴定或者验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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