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( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
48
问题
( )又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
选项
A、头脑风暴法
B、管理者训练
C、模拟训练法
D、敏感性训练
答案
D
解析
敏感性训练法又称T小组法，简称ST(sensitivity Training)法。它要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。其目的是要提高学员对自己的行为和他人的行为的洞察力，了解自己在他人心目中的“形象”，感受与周围人群的相互关系和相互作用，学习与他人沟通的方式，发展在各种情况下的应变能力，在群体活动中采取建设性行为。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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