根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

admin2017-02-23 53

问题根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

选项 A、按设备定员
B、按比例定员
C、按效率定员
D、按岗位定员

答案D

解析从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员人数。其中，按岗位定员是根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小计算定员人数。在上述五种方法中，前三种与劳动定额存在着直接的联系，而后两种方法是制定劳动定额的基本方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mqov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括()，最后，使用岗位比较等级。

()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

关于心理测试，下列表述不正确的是()。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

劳动合同鉴证应提交的材料包括()。

()油井能否自喷生产的关键是流动压力是否大于油流在井筒中的静液柱压力。

管电压从40kV变为120kV，Χ线对比度指数一直保持较高的是

异烟肼的毒副作用主要是链霉素的毒副作用主要是

根据《合伙企业法》的规定，下列关于普通合伙企业的利润分配和亏损分担的表述正确的是()。

某企业为增值税一般纳税人，2014年8月初，外购货物一批，支付增值税进项税额18万元，8月下旬，因管理不善，造成8月初购进的该批货物一部分发生霉烂变质，经核实造成1／3损失。该企业8月可以抵扣的进项税额为()万元。

个人本位的教育目的论典型的错误是抽象地谈论“社会”。

摇篮曲

下列师生关系类型中属于理想的师生关系类型的是()。

Drivingcars,trucksandmotorcyclesisanimportantpartofourlives.Wedoiteverydaytogettowork,toschoolortofrien