首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。
关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。
admin
2015-05-18
66
问题
关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。
选项
A、作业测时可确定先进的劳动定额
B、作业测时为岗位分析与设计提供依据
C、岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D、作业测时的目的是为了改进工序作业活动的内容
答案
B
解析
岗位写实的目的是为了掌握与岗位工作活动有关的多方面数据和资料,为岗位分析与岗位设计提供依据,而作业测时是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yNzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是()。
友谊关系对童年期儿童发展具有如下意义:()。
皮亚杰将儿童道德认知发展划分为()。
青年期参加工作的过程可以分为两个阶段()。
老年人性生活的活跃程度与他们在青年、中年时期的性活动有密切关系。性器官和人体其他器官一样,若使其长期发挥正常功能,最有效的方法是让它们持续而有效地()。
横断研究的优点是()。
某一分数被计算处于百分比例的人对应的测验分数是多少,称之为()。
在职业活动中,践行“奉献”规范的具体要求是()。
在国际商务活动中,参与人员的素质欠佳往往会给谈判者造成不必要的损失。人们把造成这种损失的可能称作()。
失业类型分为()。
随机试题
Never________suchanamusingstorybeforehecamehere.
Inaclassroominanycountry,theteacherteachesmorethanartorhistoryorlanguage.Heorsheteachessomethingbehindthe
肾病患者需特别注重饮食护理,其目的是
下列关于相对危险度的论述哪项是错误的
肾上腺素可引起的不适不包括
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:()
完成建账后可以新增凭证类别。()
以下项目属于违法行为其责任人应承担的法律责任()。
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,全面推进依法治国,总目标是()。
Secretary:______Manager:Definitely.
最新回复
(
0
)