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职业资格
采用曰标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
采用曰标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
admin
2013-09-28
53
问题
采用曰标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
选项
A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标设定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间
答案
A，B，C，D，E
解析
目标管理在制定目标时，应注意目标的客观性、可行性，数量不宜过多；目标可量化、可测量；长期目标与短期目标并存；管理层与员工共同参与；制定达到目标的详细步骤和时间框架。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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