(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面? (3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

admin2009-11-27 76

问题 (1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?
(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

选项

答案(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排不仅不利于解决问题，还有助于矛盾的激化。在并购企业中，人力资源部经理是一个非常重要的职位，既要能够领会领导的战略意图，也要能够消除员工的不满情绪和恐惧感，最好采用竞聘上岗的形式招聘人力资源部经理。

解析

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当原始分数不是常态分布时，也可以使之常态化，这一转换过程是（）。

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括（）等步骤。

在印象形成过程中，个体在把各种具体信息综合后，会按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成（）。

来访者要被诊断为“心理问题”，必须满足（）的条件。

医院中医生与患者的关系应包括（）。

（）的沟通网络，信息的传递速度较快，群体成员的满意度比较高。

“思维内容障碍”的类型不包括（）。

是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

某公司在谈论职业责任时众说纷纭，下列说法中，你认为正确的是（）。

摄入性会谈的工作程序包括()。

下列错误中，能够通过试算平衡查找的有()。

科目汇总表账务处理程序的主要特点是定期地将所有记账凭证汇总编制汇总记账凭证，再根据汇总记账凭证登记总分类账。()

在潜在生产能力没有被充分挖掘以前，不会出现需求拉动的通货膨胀。()

过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务会导致经济利益流出银行，这是()。

放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有(　　)。

数字出版产业发展中的重要关系包括()等。

按照服务的提供手段，可以把社区服务分成三类：福利性服务、经营性服务和互助性服务。以下属于福利性服务的是(　　)。

产业资本从不同的角度可以做出不同的划分，若将其分为货币资本、生产资本、商品资本，则这种划分的依据是资本各个部分()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面? (3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

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当原始分数不是常态分布时，也可以使之常态化，这一转换过程是（）。

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括（）等步骤。

在印象形成过程中，个体在把各种具体信息综合后，会按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成（）。

来访者要被诊断为“心理问题”，必须满足（）的条件。

医院中医生与患者的关系应包括（）。

（）的沟通网络，信息的传递速度较快，群体成员的满意度比较高。

“思维内容障碍”的类型不包括（）。

是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

某公司在谈论职业责任时众说纷纭，下列说法中，你认为正确的是（）。

摄入性会谈的工作程序包括()。

下列错误中，能够通过试算平衡查找的有()。

科目汇总表账务处理程序的主要特点是定期地将所有记账凭证汇总编制汇总记账凭证，再根据汇总记账凭证登记总分类账。()

在潜在生产能力没有被充分挖掘以前，不会出现需求拉动的通货膨胀。()

过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务会导致经济利益流出银行，这是()。

放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有( )。

数字出版产业发展中的重要关系包括()等。

按照服务的提供手段，可以把社区服务分成三类：福利性服务、经营性服务和互助性服务。以下属于福利性服务的是( )。

产业资本从不同的角度可以做出不同的划分，若将其分为货币资本、生产资本、商品资本，则这种划分的依据是资本各个部分()。

放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有(　　)。

按照服务的提供手段，可以把社区服务分成三类：福利性服务、经营性服务和互助性服务。以下属于福利性服务的是(　　)。