首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。
( )是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。
admin
2021-12-07
55
问题
( )是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。
选项
A、管控体系
B、职能和业务管控
C、管控机制
D、管控基础
答案
C
解析
管控机制是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段,主要包括战略规划、经营计划、预算评价、业务评价、管理报告系统、绩效管理、审计监察、业务管理和横向管理。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vbnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题]
()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事占70%。在考评时,20多个人互相打分,以
员工薪酬满意度调查的内容包括()
可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是()
()是没有特定目的性的想象思维。
随机试题
某航站楼弱电系统工程项目采用了固定单价施工合同。工程招标文件参考资料中提供的光缆供应商为当地一家公司。但是开工后,经检查该光缆不符合要求,承包商只得从另一家外地企业采购,造成光缆部分成本上升。在一个关键工作面上游发生了几种原因造成的临时停工:5月
有关超声宽频、变频探头的技术特性,下列叙述正确的是
下列为门(急)诊患者开具的处方中,每张处方的最大限量是一次常用量的仅是
有偿合同中,一方当事人取得利益,必须向对方当事人支付相应的代价,而支付相应的代价一方,必须取得相应的利益,这种代价是()。
案例一般资料:求助者,女性,36岁,部门经理。案例介绍:求助者5岁时父母离异,她和母亲一起生活,母亲没有再婚。求助者与丈夫在同一单位工作,十年前结婚,女儿7岁。一个多月前,丈夫升职,即将被派往外地任分公司总经理。得知此消息后,求助者紧张
下面是某高校开展“植物栽培实践活动”的评比标准:①栽培方案设计科学、美观、有创意;②管理、观察记录不少于20次,植物的生长过程记录翔实、认真;③活动总结注重过程、方法和情感体验,要有独到见解。这项评比反映了科学实践活动()。
某低值易耗品,原价800元,预计使用10个月,现已使用8个月。该低值易耗品现行市价为1000元,则其评估值为()元。
在关系数据库设计中,使每个关系达到3NF。这是哪一个设计阶段的任务?
删除考生文件夹下SAME文件夹中的MEN文件夹。
Peoplehavewonderedforalongtimehowtheirpersonalitiesandbehaviorsareformed.Itisnoteasytoexplainwhyoneperson
最新回复
(
0
)