首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是由罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
( )是由罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
admin
2017-09-13
51
问题
( )是由罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
选项
A、平衡计分卡
B、关键绩效指标
C、目标管理法
D、经济增加值
答案
A
解析
平衡计分卡是由美国哈佛商学院的罗伯特.S.卡普兰教授和复兴方案公司总裁大卫.P.诺顿共同创建的一套业绩评价体系。他们最初设计的平衡计分卡只是作为一个更完善的绩效评价管理的工具，随着十几年的发展，逐渐演化为一个全新的注重企业组织整体战略实施与完善的管理系统。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wvIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。
()不属于福利管理的主要内容。
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足()基本要求。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
在工作过程中，员工求速度、不顾质量的做法违背了()。
随机试题
患者，女性，53岁。近1年来怕脏，不敢倒垃圾和上所。在街上遇到垃圾桶也会害怕，会反复洗手。自己知道不应该，但不能控制，为此感到苦恼而就诊。该患者最宜联合使用的治疗方法是
小钱是某公司的网络管理员，他在几台路由器中设置了HSRP组（组号为23），可组中的活跃路由器因为某种原因坏了，小钱马上联系厂家对这台路由器进行了维修，现在小钱希望把这台路由器重新加入到原来的网络中，并希望这台路由器还是活跃路由器，他可以使用（）方法。
Access2000是一个基于_________的数据库管理系统。
肠系膜下动脉()
孕妇由于妊高症应用硫酸镁治疗，在治疗过程中出现膝反射消失，呼吸浅而慢，10次／分，此病人除立即停药外应给下述哪种药
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》于1997年12月11日经国务院批准，由公安部于1997年12月30日以公安部部令发布。该办法属于哪一性质的规范?(2014年卷二46题)
拆除工程中拆除人员和驻场管理人员必须( )。
容量是锅炉的主要性能指标之一，热水锅炉容量单位是()。
设f(x)是连续函数，且∫-10xf(x)dx＞0，∫01xf(x)dx＞0，则[]．
栈中允许进行插入和删除的一端叫做______。
最新回复
(
0
)
