因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

admin2019-07-12 49

问题因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

选项 A、不得采取罢工等行为
B、当事人应当平等协商
C、不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D、在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E、对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

答案B,D

解析当事人的和平义务包括两个方面：①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

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企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

工作说明书中说明岗位的基本资料，如()。

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。

培训评估手段的选择主要解决()等问题。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。(2007年11月三级真题)

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。

左侧继发性三叉神经痛，除出现左面部痛觉减退外，尚有的体征为

献血者男性，年龄40岁，因家人手术，实施互助献血。经健康询问和体检，抽样筛查(胶体金法)合格，献血300毫升。该献血者血液标本还需经过实验室的检验。以下检测项目中，不需要检测的项目是

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直接性导语(浙大2013年研；四川大学2010年研)

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